根据最新调查指出，英国英国雇主的薪酬加薪幅度继续保持稳定，维持在2021年以来的增长最低XM-MT4低水平。人力资源数据公司Brightmine表示，保持薪资中值连续第二个季度维持在3%水平，低位为自2021年以来最低。称年2024年的水平离职率与前一年相比基本保持不变，但超过三分之一的英国组织担心人员流失率过高。

Brightmine的薪酬XM-MT4Sheila Attwood指出：虽然劳动力流失率已经趋于稳定，但薪资停滞以及对工作量和职业发展的增长最低持续担忧可能导致2025年下半年的员工离职率增加。雇主需要在成本控制与有竞争力的保持薪酬和其他留人措施之间取得平衡，以避免不必要的低位人员流失。

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